企业中， 空降一个管理人员不是一件好事情，最好的是Promote Within。
但是，如果反向思考，如果你被要求去空降到一个地方，该如何做呢？
下面是我的想法。
1. 和要去空降地方的，我的老板好好沟通，获得他坚决的支持我要扮演的这个角色
2. 仔细研究要负责的charter的角色，位置，前途，目标， 获得大面的知识。
3. 由我的老板向我的下属介绍我。
4.和自己的直接汇报下属单独沟通 （1：1），了解每个人的状况，愿景，希望。
5. 召开ALL Hands Meeting，向所有一线员工介绍自己，介绍自己对这个组织的愿景。
6.做几个漂亮的Presentation，让自己组织里面的人都能够从自己的Presentation中学到东西。获得大家的认可。
6.定义自己在这个位置上要实现的目标，定下计划
以下下是摘自华尔街日报的建议：
这个比喻很多人都听说过了，一个木桶，它能盛多少水是依赖于它最短的那块木板，而不是最长的那块木板。 最近对这个有了点感性的领悟。
企业发展起来的时候是因为它有了一块长木板。要么研发能力很强，要么投资人背景很强，要么市场开拓能力和销售能力很强。只要有一个强，一个企业就能从无到有，发展起来。 而且在短时间内取得不错的成绩。 但很不幸，大部分企业都要长期生存下去。
如果要生存下去，哪么生存下去依赖的就是它最短的那块木板了。 研发强的意识到如果想做大做强，市场和销售成了短板。 市场强的意识到产品缺少了竞争力。在做一段时间，客户支持的力度又不够了。只要有一块短板，就会制约企业的发展。而这个时候创始人的局限性也导致了短板的产生。懂技术的看不上懂商业的，懂商业的看不上会技术的。两种人对客户支持，物流，内部管理，员工激励等又体会不到重要性。导致企业虽然看上去是有很多的优势，但就是发展不起来，而这个时候企业的日常开销又居高不下，就变成了骑虎难下，弃之可惜，食之无味的尴尬局面。
所以技术人员创业，要遵循两个思路，一个是自己要能快速的成长，能够跟着企业的需要在各个方面都能够领悟和成长，能有能力把很多个短板都一起变长，也就是善于招贤纳士。一种是充分利用自己的优势，在企业高成长的前夕，大家看好的时候迅速出货，有危机意识，及时退出。从这一点上看，硅谷企业的小高科技公司的思路也是对的，发挥自己的优势，迅速做成一个木桶，在短板没有成为主要问题的时候，退出。也就是只卖长板。
人是一个独特的生物在于，人的心不能够放在自己的身体里。不同于其他的动物，只是为了生存。人的心是一定要有寄托的。
好好想一想，你的心一定不在你的心里。你的心一定要跑到外面去，在外面找到一个安家的地方。西方人的心放在上帝，放在基督哪里。所以活的很安心，很安稳。能够心有寄托的人会活的而很安详从容。这也是宗教国家，不论是基督教还是伊斯兰教，里面的人幸福的地方。他们不用想自己的心放在哪里，从一出生，就已经定下来了，我的心， 在上帝，在耶稣，在安拉哪里。
而当一个人的心不知道要放在哪里的时候，就会非常焦灼，那颗心会非常的不安定，任何一个可以把自己的心能够放上去的地方，心都会迫不及待的放上去。这也是为什么这么多的人去信奉法#%轮#%功#，去搞传销大家庭一样。
没有办法，作为拥有独立自我意识的人，心虽然是你的，却是一定要在身体之外找一个家安放的。
当社会稳定的时候，相当大一部分的问题都是要把人心放在哪里的问题，它是宗教问题，是哲学问题，也是社会问题。
肯把《义勇军进行曲》当作国歌是要点勇气的。不像美国国歌是在表扬自己home of the brave, land of the free。
在奥运会上的意气风发同时，千万人同唱：中华民族到了最危险的时候，每个人都发出最后的吼声。骄傲的时候总有点居安思危的紧迫感，这是一个民族从苦难中走出来，告诉自己不要忘记苦难的气度。
这次在飞机上， 碰到了一个Intel的项目经理，是一个菲律宾裔的美国人，告诉我菲律宾之所以叫菲律宾，是因为过去这里是西班牙人的殖民地，因此取名于King Phlips。
我在感慨，西方白人打败世界200年无敌手，全世界都是白人的殖民地，以至于很多国家的名字都有着殖民地的痕迹。很多人对西方白人对其他国家动不动就指手画脚很不以为然。但反过来想想， 大概70-80年前，全世界还都是他们的，只不过是在最近这段时间才由于各地的独立运动慢慢的交了出来。对于过去曾经属于自己的东西发表一下看法，可能也是人之常情吧。
所以有了”白人的责任”这一说法，意思是世界之所以要让白人统治，是因为是上帝赋予了白人的责任。现在开起来荒谬不经。但从白人的角度想，对地球上很多未知大陆的征服，包括很多有着上千年文明民族和国家，竟然都不如自己的船利炮坚，肯定在心里惊奇，觉得真的是走了狗屎的不能再狗屎的狗屎运。所以白人内心也相信冥冥之中，应该是让天的安排，命中注定的。也就不足为奇了。
“白人的责任”在很多现在的白人心中也是根深蒂固的，凡是看不惯的，都要指责，这里面是有很深的”责任感”在里面的。。。。。
很多人梦想，我要是能去Google多好啊， 我要是能去微软多好啊，要是能去思科多好啊。。。
实际上，这样的思路是有问题的，选择产业和职业比选择公司重要。当你在一个产业或者职业领域上做了足有长的时间，有了丰富的积累。哪么是你选择公司，而不是公司选择你了。
当你在一个公司做了很长的时间，却往往会发现改变很难。
林毅夫还是一个很有意思的人，我喜欢他的把道家和儒家结合在一起的处事理念。
道家讲无为，告诉人怎样获得快乐。所以生活上要遵循道家，而儒家要修身齐家治国平天下，是讲究大丈夫要有所作为的。
以儒家精神来奋斗，取得人生的意义，以道家理念来生活，获得生活的乐趣。