列夫 托尔斯泰在《安娜 卡列尼娜》里说”幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸”。是很有道理的。因为人们对幸福的定义大部分都是相同的：健康，平安，和睦。 如果不幸，哪就很多了，身体的原因，道德的原因，财富的原因等等。
而最近我在想，这个道理对于建立公司来说，是反过来的：不幸的公司是相同的，而幸福的公司各有个的幸福。 所有倒毙的公司基本上就是一个原因：没钱发工资了。 也就是所谓的现金流断裂吧。 但幸福的公司，或者是领导团队特别强，或者是在的市场环境特别好，需求旺盛，或者是内部管理很强，或者是财务控制的合理，原因很多。很多时候都是一个或者两个强的方面掩盖掉了其他很多不好的方面，而公司还能够向前发展。
古书上说， 君子穷的时候能安贫乐道，富的时候也能平和内敛，或者居江湖之远则忧其民，居庙堂之上则忧其君。 看了很多次这样的言论，总是不理解。好像这样的说法中， 富了，穷了都是很正常，会来来走走的。可以，哪哪么容易就能富呢，哪哪么容易就能够据庙堂之上呢？现在这个社会，有多少人想富呢，想出头呢，可哪哪么容易，感觉有点站着说话不腰疼的意思。
最近有点明白了。这里面我没有理解一个东西，就是追求和情怀。和对这个追求和情怀的坚持。我们现在的中国，几乎见到的每一个人都是为了富， 为了自己在这个社会上的位置而来来往往。 而真正不是为了挣更过的钱，和地位，而有着某种追求和情怀的人，还是少了些。 所以看到古人的言论，就有点不理解了。
但做人，做事情，是要有些情怀的，有超越过物质的东西。如果坚持住了，哪么有境遇好的时候，就是社会认可你的情怀的时候，有境遇不好的时候，就是社会的价值观和你格格不入的时候。不管怎么样，坚持住你的情怀，和一点追求，哪么境遇中的上上下下，就不能够影响到你。
换位思考说起来简单，但实际执行起来可非常的不容易。而如果能够，几乎可以是你能做好每件事情的必要条件（和人打交道的时候）。
你能和你的老板换位思考么? 知道他，她在想什么，能站在他，她的角度看问题，知道他她做事情的优先级？
你能和你的家里人换位思考么？知道家里人的需要。
你能和客户换位思考么？每个客户的背景，经历，性格，需求非常的不同，你能很快的站在他她的角度看问题么？
随便打辆车，你能和司机师傅换位思考么？你知道他她在想些什么，如何看待你。