Google 的默哀
星期二, 五月 27, 2008 | 作者: 老高
虽然已经在Google黑板报上被写了, 还是想在这里Blog一下。
Google的Search在全国默哀的三分钟里面下降的曲线。 我的善良的, 让人感动的普通人组成的中国。

虽然已经在Google黑板报上被写了, 还是想在这里Blog一下。
Google的Search在全国默哀的三分钟里面下降的曲线。 我的善良的, 让人感动的普通人组成的中国。

如果Google把百度视为中国的竞争对手,哪意味着Google中国在中国的万里长征还没有翻越完第一座山。 如果真的很幸运,翻过了百度这座山,Google中国会发现又有一座大山,比百度还要高,还要险峻,哪就是腾讯。
Google是通过搜索起家的,也是他的核心竞争力。 但Google的发展可绝不仅仅是搜索。它要成为全世界人们上网的Proxy。它要成为全世界范围内的互联网服务提供商。 提供全方位的服务,让所有的事情都能够在网上做,让大多数人无时无刻不在网上,是Google的发展目标。
所以Google要竞争频谱,保证频谱的开放性,让更多的人能够自由的呆在网上。所以Google 除了搜索,有Gmail, Gtalk, GCalendar, GOffice Suite等等。 搜索只是让Google在成为全方位的互联网服务提供商的道路上领先,给了它契机。
不管是通过什么道路,一个公司,只要通过某种方式,在互联网上起到了一定的门户或者代理作用,哪么这个公司就有本钱竞争成为一流的互联网服务提供商,中国有两家,一家是百度,一家是腾讯。两家候选的应该是做游戏的盛大和网易。百度是通过搜索,腾讯是通过QQ。而腾讯的QQ比百度的搜索要强大的多,亲和力的多,深入中国互联网用户的生活深入的多。 如果现在还有人说QQ之适应于低收入的年轻人的话, 据我的了解,现在中国企业大部分的全国会议都是通过QQ群来开的。我说的是年收入到百亿的企业。而且,面向年轻人也是非常有钱赚的。在美国,大部分的竞争都围绕着Teenager来的,因为这些人,口袋里有100块, 可以花出去200块。 中国的年轻人也是类似,是一个巨大的金矿。 而腾讯对于中国人上网行为的理解远远超过了Google (美国人上网和中国人上网是非常不一样的)。它推出的服务,如果按照美国的思路,可以用匪夷所思来形容 (一开始的QQ 秀居然只能穿一个短裤,光着膀子和两条腿,而所有人都接受,没有抱怨)。
Google努力面向企业,而互联网在中国并没有服务到企业,是服务所谓的网民。 虽然腾讯也按照美国的思维方式,推出了QQ硬盘等一些老美先发明的服务,但我想腾讯已经意识到,通过观察推出的服务那些是赚钱的,那些不是赚钱的,可以精确把握现在阶段中国网民的上网习惯和付钱行为 (要买Q币装饰我的QQ秀,否则没面子。。。)
任何一个几乎无法向老美解释的服务,基本上都是赚钱的,而且赚的钵满瓢满。
百度本身就是考模仿起家的,模仿和从美国带来的惯性思维在百度的DNA里面,无法改变。它推出的服务基本上都是跟着老美的模仿。
所以我想,我们的互联网会逐渐由娱乐向对企业服务转换。而在这个过程中,占先机的还只是腾讯,而不是百度或者Google中国。 前一段时间一些模仿老美的网站都在争先恐后的标榜自己比老美更懂中文。 而我看这个已经不要比了, 懂得在中文还不够,还要懂中国的网民,是中国的网民在拿中文上网。 而真正懂得中国网民的,无人能出腾讯左。
我的老家是吉林省长春市。在918时间前, 长春是日本占领东三省时候的首都。
上高中的时候,学校是由以前满洲国的时候的一所日本小学改装的。 总有日本人回来怀旧, 学校当时还是欢迎他们的。 记得他们的感慨是学校和他们当年上小学的时候没有太大的变化,而感到很惊喜,和怀旧的感觉。兴奋之余, 有人还要绕着校园的操场跑圈,可能是当年参加运动会时候的项目吧。 应该是上个世纪30年代的事情。 50年后,长春没有太大的变化。
我在98年离开长春,6年后,回来时,我已经完全不认识长春了, 是除了亲人之外,对环境的完完全全的不认识,几乎找不到当年离开时候的一点相似的地方。 我有点伤心,这个城市对我来说竟然是陌生的了,而不能搞找到亲切的感觉, 而不知道我的归宿在哪里 (现在大概知道因为的我的足迹足够大,归宿只能是整个中国)。
这就是中国人的力量,没有环境,我们可以60年不变,有了环境, 我们也可以6年之内改变一切。
列夫 托尔斯泰在《安娜 卡列尼娜》里说”幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭各有各的不幸”。是很有道理的。因为人们对幸福的定义大部分都是相同的:健康,平安,和睦。 如果不幸,哪就很多了,身体的原因,道德的原因,财富的原因等等。
而最近我在想,这个道理对于建立公司来说,是反过来的:不幸的公司是相同的,而幸福的公司各有个的幸福。 所有倒毙的公司基本上就是一个原因:没钱发工资了。 也就是所谓的现金流断裂吧。 但幸福的公司,或者是领导团队特别强,或者是在的市场环境特别好,需求旺盛,或者是内部管理很强,或者是财务控制的合理,原因很多。很多时候都是一个或者两个强的方面掩盖掉了其他很多不好的方面,而公司还能够向前发展。