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这是一个非常严肃的商业问题。

首先来争论一下为什么大规模的人类战争基本上没有可能发生了。所有的战争理论书上都会说：战争是政治斗争的最高形式。也就是说，当政治斗争已经不可能用任何一种方法解决，而又一定要解决的时候，战争是唯一的出路。也是最后和最高的手段。

第一次世界大战，和第二次世界大战，都是因为这个原因，当本国的矛盾和野心无法调和的时候，发动战争，争夺资源是最好的解决办法。在这些战争中，所有国家都是倾全国的人力物力来加入战争，因为这关系着国家和民族的兴亡，是生死攸关的大事。

而现在，一旦发动战争，一个国家再也不可能倾全国的人力物力来加入战争了。为什么呢？因为核武器。是的，就是第二次世界大战末发明的核武器。有了核武器，一个国家要是倾全国的人力物力来战，那么结果就是一个：核冬天。对手毁灭，自己毁灭，其他地球上任何不相干的生物，统统毁灭。而且有核国家对无核国家，除非象当年日本那样的法西斯，再使用核武器会引起全球国家的愤怒。所以毛泽东当年说”原子弹是纸老虎”，是说到当时的美国人的心坎里面去了。原子弹的最大作用就是在它不用的时候，利用它的威慑效力（引而不发）可以达到很多政治上的目的。而它一旦用了，它所有的威慑力也就消失了。也不知道当年毛泽东是怎么能够看出来得，此种政治洞察力让人佩服。

所以，这个世界的主要矛盾已经不能靠发动战争来解决了。不是世界强权的各个政府们不想，是因为没办法，一旦发动世界级的战争，最后的结果就是”核冬天”，地球的永久破坏。所以打不了仗，不能打仗。你看现在世界上的武力冲突都是局部的，小打小闹的。各个大国之间都在忙着对话，这个是有客观规律在里面的。战争只能用来解决世界上比较小的冲突。大的冲突已经无法用战争来解决了。

这个改变是非常巨大而深刻的，回头过去的几百年甚至上千年，人类史和战争史是统一的历史。而当战争不能解决国家和民族发展的问题时，全新的挑战摆在每个国家的面前。不用战争用什么？这个”什么”能通过何种手段取得，取得后又如何用？

促使第二次世界大战的原因现在仍然存在。各个国家对资源的争夺，利益上的冲突。文化，宗教，矛盾不是比以前小了，是比以前更大了。那么怎么解决呢？

我在猜想世界强权们曾经开过一个秘密会议，研究如果不通过战争，要通过什么来掠夺资源，控制世界。我猜他们环顾四周，发现能用的方法只有一个，那就是商业，只能通过商业行为，和大家都能遵守的商业规则，把全世界都放到一个开放的大市场里面来解决。感谢核武器吧，它让世界意识到了解决问题的方法只有通过相互协商，商业来往和商业竞争力来解决。国家的兴亡已经不是通过战争手段来解决了，而是通过商业手段，通过市场和资源的商业运作。通过技术创新和竞争力。

国家间以产业，商业和贸易来竞争，大国政权的更迭只能通过和平演变和内部变更，而不能通过外部暴力来解决。这些，都要感谢核武器。。。。

常有旅游杂志介绍人一生不可不去的几个地方，我也很感兴趣。但最近听到了一个反贪污局长讲，人一生一定要去的三个地方，觉得也是有道理的。

第一个地方是贫困山区。到了这里你才知道什么是真正的贫困。意识到自己生活和这里生活的巨大差异。而能更珍惜自己已经拥有的东西。

第二个地方是火葬场。到了这里，你意识到了人死后不过是一盆骨灰。而能对人生活着的意义做些有益的思考。寻找自己存在的价值。

第三个地方是监狱。到了这里，你才知道自由的宝贵，和失去自由后的可悲。而能更珍惜自己已经拥有的东西。

最近正火的一部书<<The world is flat>>里面有一段很有意思的对话，是作者采访印度最大的软件外包公司总裁的对话。作者问道，这么多工作都被外包到印度和中国了，美国那么多的工作都流失了，那么美国的竞争力，美国的未来你是如何看的呢？这个总裁的回答耐人寻味，他说：”我们知道为你们做什么，你们的一些工作正在被慢慢转移到这里。美国的任务是，告诉我们，将来是什么，将来会是怎么样的，将来该如何生活”。

初听起来，好像是印度买办在向美国主子摇尾乞怜。但后来我在想，在过去的一百年左右的时间里面，正是美国人在告诉整个世界如何生活。

美国人发明了汽车，发明了火车，发明了飞机，告诉世界该如何在地球表面移动。有了汽车，就要修柏油马路。有了火车，就修铁轨。整个陆路交通体系就是美国人告诉世界该如何建立。汽车，火车不一定非要按照美国的标准制造，但美国人是第一个开始建立这个体系的国家，就成了既定标准。然后是生活上，美国人在告诉世界该如何生活。应该用微波炉，空调，冰箱，电视，收音机，洗衣机。美国人规定了现代世界的人的生活方式。你不用想该如何生活，照搬美国人的生活就是了。 我们现在也正是这么做的。

然后美国人告诉世界人类的信息该如何用电子技术来表达，信息该如何传输，存储，保护，电脑该如何组装，软件该如何编写，电脑可以做什么。最后美国人给了世界互联网，彻底改变了人们工作生活的基本概念。从IBM的大型主机时代，到微软的PC时代，再到Google的超大型数据中心时代，美国就像一个充足了电的Energizer Bunny，把世界上所有的国家都甩在后面，然后还在不知疲倦的奔跑着。

一百年来，美国人在告诉着世界，未来应该是什么样的，世界也在如影随形。从今往后呢？在相当长的一段时间内，美国人还是会告诉这个世界未来是什么，美国人的创造力目前无人可及。这是让人悲哀的客观事实，但也应该有勇气承认。

最近雅虎负责雅虎首页，雅虎邮件和雅虎即时通的全球高级副总Brad Garlinghouse向公司全体人员发的一封所谓的公开信被披露在华尔街日报网站上，近而在网上广泛流传。在这封信里面，Brad Garlinghouse对公司的策略和组织结构提出了严厉的批评。说公司的战略像是把花生酱抹在面包片上，抹的很薄很均匀，看不到重点。这个比喻马上在互联网上迅速的流传开来。

一个雅虎的全球高级副总，为什么敢于发这样一封对公司的运作批评的丝毫不留情面的信，他的目的是什么。看似简单的一个行为，思考了几天，觉得里面是有很大的权谋，和精密的考虑在里面的。

首先这等于是一封”逼宫信”。如果一个企业的战略和组织结构出现了像他所说的这么大的问题，谁责任？这封信里面是一个字也没说。但傻子也明白，当然是CEO的责任。而且把它故意透漏给华尔街日报网，让其在网上广为流传，让大家所有人都看到雅虎内部运作上的种种问题（不管是不是真的存在这样的问题），实际上是给CEO更大的压力。

那么，把这样一封信抛出来，不怕和CEO之间产生巨大的矛盾么？ 不怕丢了工作么？我觉得， Brad Garlinghouse手里是应该有尚方宝剑的，也就是获得了董事会里面一部分人的支持。

另外这还是一封能够对自己的职业生涯产生正面影响的”改革信”。如果成了，雅虎内部实行他所说的这些战略，那他就是雅虎内部倡导变革的英雄。如果真的把CEO逼宫走了，那就是圆满完成了战略目的。虽然他不可能继任雅虎的CEO， 但对于继任的CEO来讲，他就是大功一件。

如果不成，那他就可能只好走人，但也会落一个因勇于变革，敢于直言不讳而被原来公司赶走的改革者的形象，而且在他抛出这个memo之前，还有风声说他有可能去youtube，有人说曾经在youtube 的总部看见过他, 也就是雅虎的竞争对手Google。等于他也在向雅虎来摆姿态，说明我不怕你解雇，而且你也要考虑到解雇后的后果。实际上是前前后后都安排好了之后，才抛出的这个memo。

Brad Garlinghouse是从哈弗商学院毕业的MBA, 这封memo写的是一个非常标准的essay, 虽然slashdot对他的这个essay的评价是写的非常之糟， 我读了之后还是觉得学到了很多东西。 留在这里，立此存照。

Yahoo Memo: The ‘Peanut Butter Manifesto’
November 18, 2006

(Continued)

以前以为只有做自己喜欢的事情才可能有大发展，但最近一个认识的人的职业经历让我思考。

他1992年从美国一个大学毕业后，找工作很辛苦，后来只有一家公司要他，要他做软件测试。当时这是一个让人觉得不是很重要的工作。他也不是很喜欢，在学校里面也没学过专门的软件测试，但因为要生活，当然要去了。

然后他又因为在软件测试方面有专长而去了另外一家公司。这家公司他进去时只有1000个员工，等他出来，又是因为软件测试方面的专长被另外一家小公司挖去的时候，这家公司已经有了2万个员工。

然后他在这家小公司里面开始做测试经理，随着这家公司的发展，先是高级经理，然后是测试总监。一直还是测试。

后来这家公司也成功上市，并且被别的公司收购了。于是他觉得自己应该可以再做些更大的事情。于是开始筹备自己的公司。然后他发现，最有可能成功的还是测试，因为他在这个方面有很多的优势。于是他就成立了测试公司，拿到了风险投资，开始做自己的公司，并且作的也不错。

思考他的职业轨迹，他并不是自己喜欢测试喜欢的不行，愿意把自己全部的专业生涯都放在测试上。而是因为他的优势就是在这里。想职业上的发展，想事业上的成功，唯一的选择就是不断发挥自己的优势，才能一步一步往前走，往上走。

的确，有些人是因为作自己喜欢做的事情而成功了，这些人很幸运，是天之骄子。而还有一种职业生涯是要不断发挥自己的优势。把这个优势不断扩大，再不断扩大。而两种职业方式，是很有可能殊途同归的。

这是一个台湾文化名人给他的一个朋友的题字。当年这个朋友向他要字，说能挂在书房里面， 能经常看看，并心有所悟的。

于是这个名人就题下了”常想一二”。朋友不解，问是什么意思。名人笑笑说，常言道”人生不如意，十有八九”。那么其实做人，就要经常想一想哪如意的一二。这样才能保持自己心态的平和，才能更好的做事情。

人生的不如意，通常都是比出来的。当周围的人的一些东西比你要好，你就会常常有不如意的感觉。这个时候，其实应该常想想自己已经拥有的好的东西，加以珍惜。

这话是央视的一个主持人说的。觉得有道理。

当你在专注的做一件事情，开始觉得越来越难了的时候，实际上是你学到的东西最多的时候。也是对一个行当开始入门了。这个时候，最难能可贵的就是坚持。

坚持住了，过了这个入门的门槛，后面的事情就又是一番天地了。

High Entry Barrier在VC里面应该是一个Buzz Word。 看一个项目，风险投资人比较关心的就是你做的这个事情，你的这个商业模式，别人进入会有多大的难度。门槛是不是很高。

风险投资人当然都喜欢门槛很高的商业计划。你能做，别人不能做，或者如果别人做要花费很多的时间精力和金钱。那么这个项目门槛就很高。

如果你想到一个可以赚钱的模式，不要过早兴奋。 要看一下你得这个模式是不是很好复制。你做这个事情和别人做这个事情，你有什么优势。做一些正确的商业思考。

现在流行的web 2.0的网站，为什么那么多人去做。就是因为门槛太低了。一个想法，开发几天，就可以上线了。而实际上最难的网站推广，却很少有人做。

最近想明白了为什么明星不能贷款，这是一个商业问题，也是一个十分重要的个人发展问题。就是最好要进入一个能可持续发展的职业。

明星当然都是很风光了。演艺圈里面的词叫”出道”，也就是进入文艺圈。其他的职业很少把进入这个职业的时间看得特别重要的。而演艺圈内的出道就像是一个百米运动员听到了发令枪响，冲刺的时候到了。

除了少数杰出的演员，大部分人的出道是不能持久的。红起来容易，但维持一个”红”在一定的水平上是非常难的。所以有那么多过气的明星要靠奇招怪招来保持新鲜度。

但不管怎么样，这个”红”是不持久的，它不会随着时间和经验的增长而得益。如漂亮女演员的容貌，时间是它的敌人。所以明星们在听到出道的发令枪后，就要疯子一样的赚钱，在百米跑道上，能跑多长时间算多长时间。而且绝对不能贷款，因为自己的职业的敌人就是时间。

所以明星们那么风光，还是有些喜欢榜大款。因为大款们从事的职业，也就是商业，是一个可持续发展的职业，时间的增加意味着财富和经验的增加。

而我们挑选职业，也要选择能够可持续发展的职业，不要羡慕一些人目前的风光。

此次校园招聘，看到了不少有趣的试卷。

我们要求学生们一定要在试卷上写上自己的电话号码，以方便面试的时候通知。有的学生一个问题也没答，交的是白卷，可还是写上了自己的名字和联系方式，不知道是否还真的希望有以此面试的机会。

有的学生写：学过，都忘记了，如果给我一本书，我能答满分。咋看上去，好像还有点道理，是啊，给本书，不就能全答对了么？仔细一想，其实不然。

我们考试挑选新员工出的题目，其实不是考是否学过，而是考是否做过。这个是有天壤之别的。学过只是理性的认知，而做过后就有了经验，是感性的认识。

譬如，一个人可以把卢浮宫的介绍背的滚瓜烂熟，把卢浮宫所有的资料都研究的很透。却从来没有去过法国。一个人，在法国呆了一段时间，去过卢浮宫。如果我想雇佣一个人来给学生讲解卢浮宫，我一定雇佣的是后者，而不是前者。当前一个人说”卢浮宫是非常辉煌的”， 他只是在照本宣科，心中是空荡荡的。而当后一个人说”卢浮宫是非常辉煌的”，他的心中一定充满了感受，因为他见过，有感性的认识，是任何书本知识都无法比拟的。